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IHK-Bildungszentrum Schwerin
Aus- und Fortbildungs-Kompetenz in Mecklenburg |
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Samstag, 04.02.2012 |
- Schulung zur Vorbereitung Sachkundeprüfung "freiverkäufliche Arzneimittel im Einzelhandel" - Termine: 12. / 13.03.2012; Infos über Frau Schemath Tel. 0385 64578-272 [...mehr]
- Upgrade-Schulung MS Office 2010 Wir planen mit Ihnen Ihre individuelle Schulung. Ihr Ansprechpartner: Frank Friebel, Tel. 0385 64578-313. [...mehr]
- Adobe Photoshop - Bildretusche, Farbkorrektur oder Scharfzeichnen im Workshop ab 06. März 2012. Infos und Anmeldung bei Frank Friebel Tel.0385 64578-313. [...mehr]
- Achtung Existenzgründer! Die neuen Termine für 2012 Info-VA und Seminare sind veröffentlicht! Infos und Anmeldung bei Frau Böttcher Tel. 0385 64578-161. [...mehr]
- Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/in (2) - startet am 21. März 2012 im IHK-Bildungszentrum in Schwerin-Süd. [...mehr]
- Geprüfte/r Berufspädagoge - die Fortbildung startet am 05. Sept 2012. Detaillierte Informationen und Anmeldung über Herrn Frank Friebel, Tel. 0385 64578-313. [...mehr]
- Bestellen Sie jetzt Ihr Exemplar unseres Bildungsprogramms 2012 als gedruckter Katalog einfach per Kontaktformular. Wir liefern den Katalog auf Wunsch nach Hause oder ins Büro. [...mehr]
- Meisterakademie Mecklenburg - 17 verschiedene Lehrgänge mit bundesweit anerkannten IHK-Abschlüssen auf Master- und Bachelorniveau, mit Prüfung vor der IHK zu Schwerin [...mehr]
- Englisch für den Einzelhandel - Start am 20. Feb 2012, Details und Anmeldung bei Petra Schemath, Tel. 0385 64578-272 oder unter schemath@ihk-bz-sn.de [...mehr]
- Freie Ausbildungsplätze in unserer Region suchen oder anbieten können Sie ab sofort in unserer Lehrstellenbörse! [...mehr]
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JOBSTARTER CONNECT - „Gemeinsam – Zukunft bilden“ |
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Modulares Konzept zur Erreichung des Berufsabschlusses auf der Basis bundeseinheitlicher und kompetenzbasierter Ausbildungsbausteine
G-Zb „Gemeinsam – Zukunft bilden“ |
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| Projektzeitraum: 01. Mai 2010 bis 30. April 2014 |
Aktuelles und Downloads im Projekt:
| • zum Schweriner JOBSTARTER-Portal |
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| • 50.Teilnehmer des Projektes begrüßt |
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| • Internet- und Pressemitteilung vom 12.05.2010 |
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| • Infoblatt - Elektroniker für Betriebstechnik (PDF) |
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| • Infoblatt - Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (PDF) |
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| • Infoblatt - Kaufmann/-frau für Einzelhandel und Verkäufer/-in (PDF) |
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Kurzbeschreibung des Projektes:
Das modulare Konzept zur Erreichung des Berufsabschlusses auf der Basis bundeseinheitlicher und kompetenzbasierter Ausbildungsbausteine „Gemeinsam – Zukunft bilden (G-Zb)“ berücksichtigt die wachsende Zahl von Altbewerbern und junger Erwachsener ohne Berufsabschluss. Damit soll dieser Zielgruppe eine Chance für den Einstieg in einen anerkannten Ausbildungsberuf und den Unternehmen Impulse zur Vorbeugung des drohenden Fachkräftemangels gegeben werden. Der Projektansatz, der gemeinsam mit den fünf ARGEn Westmecklenburgs erarbeitet wurde, zielt auf eine bessere Anrechenbarkeit bereits erworbener Kompetenzen und Heranführung zur Erreichung eines Berufsabschlusses der Teilnehmer.
Die Zielgruppen werden über individuell gestaltete Ausbildungsabläufe mittels Ausbildungsbausteine auf einen Berufsabschluss vorbereitet.
Die Finanzierung der Teilnehmer erfolgt über Bildungsgutscheine für nach AZWV zertifizierte FbW-Maßnahmen, deren Inhalte mit den Ausbildungsbausteinen identisch sind. Die Kümmerer dieses Projektes organisieren, initiieren und begleiten den individuell gestalteten Bildungsprozess zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung bzw. sie vermitteln Teilnehmer dieser Maßnahme in betriebliche Ausbildungsverhältnisse.
Die gewählten Berufe garantieren in der Projektdurchführung die differenzierte Berücksichtigung der Lebenssituationen und Interessen von Frauen und Männern. Eine enge Zusammenarbeit mit der IHK sichert den Qualitätsanspruch.
Ziele des Projektes:
- Unterstützung von Altbewerbern durch den modularen Ansatz dieses Konzeptes mittels Ausbildungsbausteinen beim Übergang in eine duale Ausbildung
- Entwicklung und Erprobung von Ansätzen zur besseren Anrechenbarkeit erworbener Kompetenzen zur Ausbildungszeitverkürzung in Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammer sowie die Zertifizierung einzelner Ausbildungsbausteine
- Erprobung der Ausbildungsbausteine in einem modularen Konzept zur Nachqualifizierung junger Erwachsener auf die externe Vorbereitung der IHK-Prüfung
- Gestaltung einer engen Verzahnung der Teilbereiche des Berufsbildungssystems unter Einbeziehung von Qualifizierungsmaßnahmen und neuer Wege in der Personalentwicklung in den Unternehmen
- Erprobung und Umsetzung eines modularen Konzeptes mit dem Ziel, die Zugangssituationen der Teilnehmer zu berücksichtigen
- Durchführung der Qualifizierung über Ausbildungsbausteine an den Lernorten Bildungsdienstleister und Unternehmen
- Gestaltung von Umsetzungsstrategien arbeits- und geschäftsprozessorientierter Ausbildung mit dem Ziel der Zertifizierung von Teilabschnitten (Ausbildungsbausteine) unter Beachtung der Vorgabekriterien der IHK
- Vertieftes Kompetenzfeststellungsverfahren
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