|
Strategisches Ausbildungs- +Branchennetzwerk (SAB) |
|
|
Aktuelles und Downloads im Projekt:
| • Standortkatalog Logistik 2012 ... |
[mehr] |
| • freie Ausbildungsplätze 2012 in den Bereichen Handel und Logistik |
[mehr] |
| • Branchen- und Ausbildungsplatzpotenzialanalyse ... |
[mehr] |
| • Modulare Weiterbildung für ausbildende Fachkräfte (Logistik/Handel) ... |
[mehr] |
| • Weiterbildung Geprüfter/e Verkehrsfachwirt/in - Infoblatt als PDF-Datei ... |
[mehr] |
| • Weiterbildung Fachkaufmann/frau Einkauf und Logistik - Infoblatt als PDF-Datei ... |
[mehr] |
| • Weiterbildung zum/zur Geprüften Logistikmeister/in - zur Infoseite ... |
[mehr] |
• Lesen Sie News zum Projekt:
News Nr.1 - News Nr.2 - News Nr.3 - News Nr.4 - News Nr.5 - News Nr.6 |
Das Projekt für mehr Ausbildungsplätze in der Region Westmecklenburg!
Das Programm JOBSTARTER fördert bundesweit Innovationen und Strukturentwicklung in der beruflichen Bildung. Es zielt auf eine bessere regionale Versorgung Jugendlicher mit betrieblichen Ausbildungsplätzen durch die Gewinnung von Unternehmen für Ausbildung. JOBSTARTER wird gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds.
Mit der Projektträgerschaft des IHK-Bildungszentrums Schwerin hat die Projektarbeit am 01.02.2009 begonnen.
Förderkennzeichen: JO-04-125 Laufzeit: Februar 2009 bis Januar 2012
Ausgangssituation:
Die Region Westmecklenburg ist ein wichtiger Standort der Branche Logistik, Lagerwirtschaft und Handel mit strategischen Entwicklungskernen.
Partner:
Industrie- und Handelskammer zu Schwerin, Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) Region Westmecklenburg, Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V., Agentur für Arbeit Schwerin, Unternehmen der Logistikbranche und des Handels in Westmecklenburg
Ziele:
- 50 zusätzliche Ausbildungsplätze Erstellung einer regionalen Ausbildungsplatzpotentialanalyse
- Aufbau eines strategischen Ausbildungs- und Branchennetzwerk, dabei die bestehenden Netzwerke ergänzen und stärken
- Ausbildungshemmnisse in den Unternehmen abbauen, Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, bei der Bewerberauswahl und Ausbildungsplatzbegleitung
- einen Beitrag leisten für die auf die Zukunft gerichtete Ausbildung, um den Strukturwandel in Westmecklenburg zu unterstützen
- Entwicklung und Erprobung von Handlungsempfehlungen und Unterstützungsangeboten in der betrieblichen Ausbildung für die ausbildenden Fachkräfte in den Unternehmen
Nutzen für die Unternehmen:
- den eigenen qualifizierten Berufsnachwuchs in dieser Branche sichern
- die betrieblichen Anforderungen berücksichtigen
- durch Ausbildung langfristig Kosten einsparen
- die Wettbewerbsfähigkeit steigern
- fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen weitergeben können
- als ausbildender Betrieb auch Werbung für die Professionalität des Unternehmens machen
- Auszubildende sind betriebsverbunden und setzen sich langfristig mit hoher Motivation für das Unternehmen ein
- als Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und jungen Menschen eine Chance in unserer Region ermöglichen.
Ihre Ansprechpartner:
Frau Katrin Kleist
Projektleiterin
0385 64578-127
0385 64578-470
Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.
|
 |
Frau Astrid Rödiger
Projektmanagement
0385 64578-123
0385 64578-470
Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.
|
 |
Herr Remo Szarata
Projektmanagement
0385 64578-127
0385 64578-470
Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.
|
 |
News - Archiv:
| • JOBSTARTER-Halbzeitkonferenz am 11.05.2010 in Berlin ... |
[mehr] |
| • Pressemitteilung zur "Fachkräftesicherung der Zukunft ..." vom März 2010 |
[mehr] |
|